Статья описывает аналитику рынка труда в нише Digital-marketing, подкрепленную личным опытом автора. Описываются критерии поиска специалистов и подача вакансий, а также ценность для рынка и компаний, которые держат фрейм репутации. В заключении подчеркивается важность изучения рынка и потребностей целевой аудитории в любой деятельности.